首季“开门红” | 扬子江药业集团2018年第一季度工作总结大会召

         3月31日，扬子江药业集团2018年一季度工作大会隆重召开。来自生产、质量、研发、营销等体系千余名职工代表参加会议。集团副总经理梁宏作题为《深入学习贯彻落实全国“两会”精神；努力超额完成上半年各项任务指标；在更高站位，全面提升企业能级再出发》的一季度工作报告，集团党委书记、董事长、总经理徐镜人出席会议并作重要指示。
        深入学习贯彻落实全国“两会”精神努力超额完成上半年各项任务指示在更高站位，全面提升企业能级再出发
扬子江药业集团2018年第一季度工作总结大会
一季度工作的主要成果 
        1～3月份，集团累计实现产值、销售、利税同比分别增长18%、18%和20.92%，以首季“开门红”的佳绩，实现了2018年的良好开局。今年成功入选新华社民族品牌工程，“扬子江药业”高铁品牌列车首发。集团还荣获江苏省“自主工业品牌五十强”、江苏省创新型企业百强等称号。
营销线强推新独中，新年传捷报 
        医院市场、零售和基层医疗这“三驾马车”同时发力，齐头并进。1-3月份，总公司累计纯销任务完成率达104.21%，同比增长23.09%。8个局、39个省级公司超额完成任务。
研发体系改革迈新步，新成果萌发  
        新药研发持续改革。一致性评价进入倒计时，到三月底，289目录中4个产品完成申报，3个品种已通过现场检查。创新药研发也取得新突破。进入临床研究的2个一类药，抗失眠SHY-1303和抗肿瘤SHY-1301项目有序推进，达到预期目标，另有2个自主研发创新项目快速推进。
质量升级又迈上新台阶  
       生产质量部门贯彻“四个最严”的要求，从源头入手，严把产品质量关，保证了出厂产品100%合格。快速推进现有FDA国际化项目认证，文件体系融合、培养基模拟灌装、分析方法联合验证等工作有序推进。   
       港内公司持续深化改革，引进自动化项目，减员增效，累计完成产量125.98万件，同比增长13.57%。港外公司发挥区域优势，扩大“码头效应”，累计完成产量56.05万件，同比增长15.56%。
 “名校优生”引才计划取得新突破    
       今年来，在“名校优生”原指标基础上扩招15%，计划招聘345人，目前签约完成率达61.7%。管理干部竞聘上岗有序推开，先后组织药物研究院、法纪委、财务部等部门管理人员竞聘10场，选拔产生管理干部51名。 
党旗高扬引领各项工作旗开得胜   
       2018年，是扬子江全面加强党建工作年。十九大精神的宣贯持续深入。“不忘初心、牢记使命”的主题教育，在结合企业发展实际、个人成长实际中持续展开。新推出党建工作规划和考核方案，“三会一课”、“两学一做”走向常态化。
内线各部门服务水平新提高    
       按照“三值、三效、四化”要求，内线各部门继续推进管理改革。
二季度工作的建议
        以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，全面深入贯彻落实全国“两会”精神，坚持党建强企，按照高质量发展的总要求，力求一致性评价工作大突破，进一步扩大新独中市场占有，高起点布局大健康战略，质量技术、新品研发工作再创新，加大人才的培养、管理和引进力度，努力超额完成上半年各项任务指标，在更高的站位，全面提升企业能级，向着高质量发展的“新时代扬子江”新征程再出发。
一、严肃认真，以一流的学习能力，把“两会”精神转化为集团上下的自觉行动。
二、弘扬传统，以领导干部的自我提升，重构扬子江难以被人超越的先锋优势。
三、坚毅奋斗，以二季度的优异成绩，开启扬子江新时代追求卓越的新征程。
                     
文章来源：扬子江药业集团